Maria Skoog, Bransch- och föreningsansvarig på Byggföretagen i Skaraborg är den elfte gästen i Duas intervjuserie om perspektiv på samverkan. Tillsammans med programledare Maja Dahl diskuterar Maria Skoog hur en branschorganisation kan samarbeta med kommun och Arbetsförmedling för att säkra kompetensförsörjning genom lokala jobbspår.
Lyssna
Du kan lyssna på intervjun direkt via hemsidan eller i valfri podcast-app. Leta efter Duapodden.
I byggbranschen finns ett stort behov av fler medarbetare, såväl tjänstemän som yrkesarbetare. Det utbildas helt enkelt för få till dessa yrken. Arbetsgivarna, facket och branschorganisationen gör vad de kan för att få tag i rätt kompetens, genom att påverka utbildningarnas innehåll, erbjuda praktikplatser, agera fadderföretag etcetera.
Genom ett samarbete mellan arbetsgivarorganisationen Byggföretagen, den fackliga organisationen Byggnads, kommunen och Arbetsförmedlingen pågår ett lokalt jobbspår i Skövde sedan 2018. Flera deltagare i jobbspåret har fått arbete inom branschen och flera arbetsgivare har varit involverade.
- Vi behöver bli fler så engagemanget är väldigt positivt, säger Maria Skoog. Utmaningen hos oss är att hitta tillräckligt många deltagare. Vi har många intresserade företag men inte tillräckligt många deltagare.
Maria Skoog poängterar vikten av ett bra samarbete mellan parterna i styrgruppen, det vill säga arbetsgivarorganisationen, facket, kommunen och Arbetsförmedlingen. Genom ett nära samarbete är det lättare att ha en öppen dialog om vilka yrkesroller en arbetsgivare saknar och därmed också lättare att påverka utbildningen så att deltagarna får rätt kompetens.
En framgångsfaktor som Maria lyfter är att kombinera praktik med utbildning och att utbildningen i sin tur leder till ett yrkesbevis. Genom att kombinera utbildning och praktik lär sig deltagarna språket snabbare och har lättare att behålla motivationen under utbildningen.
