Du är här

Vi bygger jobbspåret baklänges

Lyssna

Du kan lyssna på intervjun direkt via hemsidan eller i valfri podcast-app. Leta efter Duapodden.

Intervjun finns transkriberad för ökad tillgänglighet

Sammanfattning

Lejla berättar att arbetet med de lokala jobbspåren intensifierades för ett par år sedan med anledning av Arbetsförmedlingens reformering. Men arbetet sker i ett nära och strukturerat samarbete med myndigheten och Kunskapsförbundet Väst där vuxenutbildningen ligger. 

- Vi bygger jobbspåret baklänges, förklarar Lejla och utvecklar att för kommunen är det i vanliga fall naturligt att utgå från individens behov. Men i jobbspåren tittar vi på arbetsgivarens behov av kompetensförsörjning och rekryteringsbehov, sen tittar vi tillsammans på vilka utbildningsinsatser som arbetsgivaren tycker är relevanta för att deltagarna ska bli anställningsbara.

I den lokala överenskommelsen mellan Trollhättan och Arbetsförmedlingen har man tydligt uttryckt hur samverkan om jobbspår ska se ut. Att ha en tydlig ansvarsfördelning där det framgår vem som gör vad och när i processen någon förväntas göra något har varit viktigt. Lejla betonar vikten av att avsätta resurser för att arbeta med jobbspår. Detta har lett till ett bättre samarbete mellan kommunens jobbcoacher och arbetsförmedlarna. Processen är på det sättet inte knuten till en specifik person utan integrerad i organisationen.

Lejla beskriver i intervjun två lokala jobbspår som har genomförts vid flera tillfällen. Det ena är ett kortare jobbspår på 6 månader för att bli fastighetsskötare hos ett lokalt bostadsbolag. Det andra är ett jobbspår under 12 månader för att bli serviceassistent tillsammans med omsorgsförvaltningen. Bägge jobbspåren leder till osubventionerade anställningar hos arbetsgivaren.

Dessa jobbspår finns beskrivna i bilagor här intill.